30.05.2022 |
Андрей Дахин
|
28 Марта 2024г., Четверг |
|
Конкурс «Лидеры России», в очередном сезоне которого вновь в числе победителей оказались несколько нижегородцев, выполняет важную миссию. Хотя он работает в том числе и как социальный лифт, гораздо важнее другое. Он формирует единую общепринятую в российской политике корпоративную культуру государственного управления. На этом конкурсе отрабатываются определенные алгоритмы, ставятся стандартные задачи, решая которые участники приобретают компетенции, которые создают в конечном счете некое единое для всей страны поле корпоративной культуры в системе госуправления. Когда эти люди приходят на государственные или политические должности, они говорят примерно на одном языке, примерно одинаково воспринимают и выделяют проблемные ситуации. С точки зрения корпоративной культуры они вполне готовы к совместной работе в системе государственной службы. В отсутствие этого механизма «притирка» управленцев, каждый из которых приходит со своим опытом, со своими подходами к работе и т.д., занимала немалый период времени, в который проектные команды работали с не самой высокой эффективностью. В управленческом аппарате должна присутствовать существенная доля общего знания, в поле которого все понимают и чувствуют друг друга с полуслова, с полувзгляда. Индивидуальность при этом никуда не исчезает, у каждого человека есть свой багаж знаний. А наличие этого общего, корпоративного знания позволяет использовать этот багаж наиболее продуктивно. Пример такого общего понимания мы видели совсем недавно, когда во всех субъектах федерации губернаторы принимали на региональном уровне меры, направленные на борьбу с распространением пандемии и на снижение ее влияния на экономику. Но эти решения учитывали общий корпоративный стиль, который складывается в системе государственной службы.
|
КонтекстХорошие привычки сами не сформируютсяГород под снегомДоля платного образования растетПредрешенностьОб отдыхе слуг народаАналитикаДействительность требует латать дыры в трубахНа решение объективно существующих проблем нижегородцев у облправительства денег нет, но на покупку нового здания для чиновников средства находятся моментально. Все это затянулось до неприличияКонцессионные соглашения фактически узаконивают переход бюджетных средств в карманы конкретных частных лиц. ТенденцииМы теряем самое главное – вид города с ВолгиМимо Нижнего Новгорода будут проплывать по ночам, как в те времена, когда это был закрытый город Горький. Школа надувания щекОтказ от строительства объектов «Школы 800» на Бору - естественный этап реализации этого проекта. ДискуссияВертикальная посадкаСиловики проверят питерское адвокатское бюро «S&K Вертикаль»? Близкий к власти банкир Андрей Тарасов переехал в ЛондонПредправления банка Центрокредит Андрей Тарасов в конце февраля спешно покинул Россию и переехал в Лондон, куда заранее перевез семью и перевел свой капитал. РекламаДокументыДокладная записка председателя КРК Приокского отделения НРО СРЗП в центральный аппарат партии «Справедливая Россия – За правду»Активист НРО СРЗП Сергей Гостев направил в руководящие органы партии обращение, разоблачающее антипартийную деятельность руководителей нижегородского отделения партии - Татьяны Гриневич и Алексея Кожухова. «Полит-НН.Ру» публикует этот документ в полном объеме, без редакторской правки. Письмо дольщиков ЖК «Сердце Нижнего» полпреду президента в ПФО Игорю КомаровуВ ответ на просьбу полпреда сообщить что изменилось в их ситуации с ноября 2018 года дольщики направили ему письмо. «Полит-НН.Ру» приводит полный текст обращения. ЛукоморьеО нужном, полезном и праздничномКак известно, Дед Мороз уже не тот. Но без подарков к Новому году не согласны остаться даже самые требовательные. О решетках, смерти, луне и сиянииКак известно, конец года – время мистическое. Много чего про будущее можно выведать, ежели смотреть умеючи. |
|