Сергей Анисимов Кадровый отбор

Я не знаю, по какой причине ушел в отставку министр культуры Нижегородской области Михаил Грошев. Но подозреваю, что эта отставка готовилась достаточно давно. Давайте вспомним, что Михаил Грошев в качестве министра культуры не являлся в прямом смысле личным выбором  Валерия Шанцева. Грошев – одна их кандидатур, фактически навязанная местной политической элитой присланному в наш регион Шанцеву в сентябре 2005 года. Никаких особенных достижений или серьезных провалов в работе Михаила Грошева за все эти годы по большому счету было. Кроме одного – памятного скандала с голодовкой части труппы Театра юного зрителя в 2010-м году. Грошев тогда фактически подставил губернатора, доведя непростую, но решаемую ситуацию до вмешательства федерального министерства культуры.

Усилит ли назначение Горина команду губернатора? Скорее, да, чем нет. И вот почему. Сергей Горин возглавлял городской департамент культуры на протяжении полутора десятков лет, заступив на должность еще при мэре Юрии Лебедеве. Культура не была ключевым направлением в работе ни советских управленцев, ни современных чиновников, чаще всего финансируясь по так называемому остаточному принципу. Не так давно президент заявил о важности культурного воспитания россиян и неких «духовных скрепах», которые должны цементировать российское общество. Все поняли фразу Владимира Путина в том смысле, что, вероятнее всего, власть планируют серьезно взяться за  развитие культуры в стране. В этом контексте назначение Сергея Горина вполне объяснимо: вызовы времени должны претворять в жизнь проверенные и опытные управленцы, вместе с тем не потерявшие интерес к жизни и работе. Одна интересная деталь : Горин на публике всегда и везде улыбается и, похоже, умеет ладить с людьми. Может быть, именно поэтому ему удалось пересидеть в своей должности трех нижегородских мэров.  Поэтому неопытным чиновником Сергея Горина не назовешь при всем желании. Тем более, что Горина не «бросают» с сельского хозяйства на культуру, как это нередко практиковалось в Советском Союзе. Как явствует из биографии, с культурой связана вся сознательная жизнь нового министра.

Думаю, что губернатор с выбором не промахнулся. Брать на работу «закаленные в боях» опытные кадры, проявившие себя на других местах работы, похоже, становится одной из особенностей сегодняшей «селекционной работы» областного правительства. Например, пресс-секретарь губернатора Роман Скудняков неплохо зарекомендовал себя в работе с мэром Вадимом Булавиновым. Итог - после отставки градоначальника был моментально приглашен губернатором в свою команду. Ольга Сулима была проверена в «битвах за бюджет» еще при мэре Юрии Лебедеве. Валерий Шанцев решил, что такие кадры на дороге не валяются, поэтому Ольга Сулима сегодня достойно рулит финансами уже в областном правительстве. Евгений Люлин работал топ-менеджером в команде президента «ЛУКОЙЛа» Вадима Алекперова, а теперь с энтузиазмом трудится в команде Валерия Шанцева, причем, сам Люлин, похоже, вовсе не считает свое нынешнее назначение понижением в карьерном росте. Пример другого рода – Наталия Казачкова пришла на работу в областное правительство в должности начальника управления. И за короткий срок выросла до заместителя губернатора. Безусловно, промахи в кадровой политике главы региона случаются – от этого, как говорится, никто не застрахован. Но в последнее время Шанцев, подбирая команду, делает все меньше ошибок.