Владислав Егоров Решение проблемы ТЮЗа прилично лишь по форме

Первое, что напрашивается в качестве народной мудрости для характеристики ситуации с пересаживанием директора нижегородского ТЮЗа в кресло директора Театра кукол и наоборот: «От перемены мест слагаемых сумма не меняется». Это правило математики народ приспособил для таких случаев в виде «менять шило на мыло».

Думаю, что это проявление некоторой беспомощности областных руководителей в сфере культуры. Особенно она заметна в такой тонкой сфере, как детско-юношеские театральные и культурные учреждения. Просто механической рокировкой вопрос не решить.

Кроме того, это творческие фигуры, которые, каждая по-своему, определяют стратегию развития коллектива, его репертуар, отношение со зрительской аудиторией. По форме все, вроде бы, хорошо. Кукольный театр – для детей, Театр юного зрителя – тоже детский театр. (Ведь могли бы и директора драматического театра поставить директором театра кукол.)

Но это решение выглядит прилично лишь по форме, лишь в глазах обывателя, далекого от жизни таких творческих коллективов. На самом деле те люди, которые занимаются этой работой в Союзе театральных деятелей, в других творческих союзах, понимают, что это решение – лишь видимость действия при отсутствии программы решения проблемы, отсутствии понимания ее причин и отсутствии желания их изучить.

На некоторое время, на несколько месяцев удалось притушить пожар – и ладно. (А там, глядишь, разгорится заново – еще что-нибудь придумаем. Пока главное притушить слегка, а то уже и Калягин вмешался, и Москва смотрит косо на всю ситуацию с культурой на фоне этого скандала…)

Попытка таким бюрократическим путем - рокировкой кадров - решить проблему развития культуры для детей, для подростков – это, на мой взгляд, демонстрация непрофессионального подхода.