20-процентный рост поступления налоговых и неналоговых доходов в бюджет Нижегородской области с начала 2022 года это очень хорошая тенденция.

И она могла бы продолжиться, если бы не те события, которые начали происходить в последние недели и которые, на мой взгляд, очень быстро отразятся на объемах производства и функционировании рынка труда. Я имею в виду чисто экономические последствия, обусловленные некоторой непродуманностью мероприятий по частичной мобилизации, ни в коем случае не обсуждая необходимость ее проведения.

Правительство Нижегородской области и народно-хозяйственный комплекс региона достаточно хорошо проявили себя в сложных условиях этого года. Те возможности, которые можно было использовать, были использованы. Средства, которые можно было получить от Москвы, были получены. Была оказана необходимая социальная поддержка.

Руководство региона и областного центра достаточно грамотно распоряжались имевшимися ресурсами. Собственно, в этом и заключается задача аппарата управления – не совершать ошибок или совершать их как можно меньше, и действовать наилучшим образом в рамках существующих возможностей. Сказать, что действовали идеально, нельзя, но я бы поставил твердую «четверку».

Но в новых условиях этого может оказаться недостаточно. Сейчас трудно предугадать, как будет чувствовать себя производство в тех отраслях, которые, по сути дела, начинают терять ключевых специалистов.

При проведении мобилизационных мероприятий, к сожалению, не были сразу осмыслены проблемы экономического характера, не были заранее проработаны меры, которые защитили бы реальный сектор экономики, особенно ключевые его отрасли, от потери наиболее квалифицированных кадров.

И эту проблему нужно срочно решать, поскольку в любой сфере есть так называемые ключевые сотрудники, на которых все держится. И если для крупного предприятия потеря части персонала не столь критична: одних могут заменить другие, то для малого и среднего бизнеса потеря нескольких человек может убить этот бизнес. В небольшом предприятии есть люди, потеря которых невосполнима. И на данный момент я не вижу механизмов, которые позволяли бы сохранять для экономической сферы таких ценных сотрудников.

Возможно, они действуют где-то на местах в неформальном режиме, но у меня есть серьезные опасения по поводу того, что рынок труда в целом может тяжело отреагировать на непродуманные действия, которые ведут к потере предприятиями части квалифицированных кадров, в том числе ключевых. При этом потеря происходит по двум направлениям: за счет мобилизации одних сотрудников и отъезда за границы России других. В обоих этих потоках имеются кадры, критически важные для отраслей российской экономики.

И решение этой проблемы должно быть найдено в ближайшее время, если мы хотим, чтобы позитивный тренд роста объемов налоговых средств, поступающих в бюджет Нижегородской области, получил свое продолжение.